Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za rešavanje konflikata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za rešavanje konflikata koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju i rešavanju konflikata unutar organizacije. Idealni kandidat će imati izuzetne komunikacione veštine, sposobnost da ostane smiren pod pritiskom i iskustvo u radu sa različitim timovima i pojedincima. Kao Specijalista za rešavanje konflikata, bićete odgovorni za identifikaciju potencijalnih izvora konflikata, facilitaciju diskusija između sukobljenih strana i predlaganje rešenja koja su prihvatljiva za sve uključene strane. Vaša uloga će biti ključna u održavanju pozitivne radne atmosfere i poboljšanju timske saradnje. Očekujemo da ćete koristiti različite tehnike i strategije za rešavanje konflikata, uključujući medijaciju, pregovaranje i savetovanje. Takođe ćete biti odgovorni za obuku zaposlenih o tehnikama rešavanja konflikata i promovisanju kulture otvorene komunikacije i saradnje. Ako ste strastveni u pomaganju ljudima da pronađu zajednički jezik i imate iskustvo u rešavanju složenih situacija, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i analiza izvora konflikata unutar organizacije.
- Facilitacija diskusija između sukobljenih strana.
- Predlaganje rešenja koja su prihvatljiva za sve strane.
- Obuka zaposlenih o tehnikama rešavanja konflikata.
- Promovisanje kulture otvorene komunikacije i saradnje.
- Izrada izveštaja o rešavanju konflikata i preporuka za poboljšanje.
- Savetovanje menadžmenta o strategijama za prevenciju konflikata.
- Praćenje i evaluacija efektivnosti rešenih konflikata.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti psihologije, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u rešavanju konflikata u organizacionom okruženju.
- Izuzetne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost da ostane smiren pod pritiskom.
- Veštine medijacije i pregovaranja.
- Poznavanje tehnika i strategija za rešavanje konflikata.
- Sposobnost rada sa različitim timovima i pojedincima.
- Visok nivo emocionalne inteligencije.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate rešavanju konflikta između dva člana tima?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspešno rešili konflikt?
- Koje tehnike koristite za smirivanje napetih situacija?
- Kako obučavate druge o tehnikama rešavanja konflikata?
- Kako procenjujete uspešnost rešenog konflikta?